ある業界のトップ企業でのお仕事大企業の管理職の方との時間目先のことではなく、根本的な”働く改革（働き方改革ではない）”についての議論こたえのない状態から、こたえをつくるための格闘の時間ちょっと感動した。こんな大きな会社の、いち管理職（失礼）の方が、真剣にメンバーや組織の未来を思い...

イノベーションの機会を見つけ出す視点として、「予期せざるもの　～予期せぬ成功～」というものがあるここ数か月、これまでなかったプロセスで、これまで経験したことのない切り口で、仕事の依頼、相談が立て続けにあるこれは何か？われわれのことをわれわれの認識していない価値で見てくれているわれ...

土曜日は、久しぶりに（もしドラを実践してきた）ミニバスチームの遠征に帯同しました6年生は最後の遠征今年度は、チームの代表である奥さんを送り出す以外、あまり貢献できていない・・・そんな僕ですが、子供たちの成長を実感できる瞬間は、やはり心が躍るなぁ・・・と実感する遠征になりましたまた...

「ドラッカー・マネジメントを体系的に学べる機会をつくりたい」と、当時同じ会社で仕事をしていた先輩（今は、ドラッカーマネジメントの大家）が、言い出したきっかけの一つが、コンサルティング先の経営者が「なぜそんな意思決定をするのか？」不思議に思う場面がたくさんあったからとよく言っていた...

人手不足が組織の成長の足かせになる・・・飲食チェーンを経営する友人は、店舗を出したいが人材が集まらないと嘆いていたある小売店の店長さんは、人が定着しないので、採用活動をいつもしている。そのコストもばかにならないと嘆いていた若い人材が定着しない・・・若い人にやる気がみられない・・・...

昨日、人気グループ「嵐」の2020年でのグループでの活動休止の記者会見があったようだ特別好きなグループというわけではないが、国民的な人気があることは理解をしているし、彼らの出演する番組を（二宮さんファンの）娘と一緒に楽しむこともある夕方の情報番組に昨日の会見の様子が映っていたその...

上田惇生先生が、天に召されたと・・・ドラッカーさんのほぼすべての著作を翻訳され、ドラッカーさんご本人から「自分の分身」と言われていた上田先生僕にとっては、㈱ポートエムの国永秀男さんとの出会いがその後の人生を大きく変えたように、上田先生や小林薫先生との出会いが、国永さんや僕の人生を...

企業の人大学の人子供を持つ親御さん色々な人が、組織の人材を育てよう学生を成長させよう自分の子供の成長を後押ししようと、しているそして、私はその支援をしている最近、それぞれの場面で同じことを感じることがある「ちょっと、待ってあげましょう」「信じて待ってみませんか？」と思う場面企業の...

人材育成についてご相談が立て続けにあった　「人を育てる」というアプローチ　「人が育っていく環境をつくる」というアプローチ色々なアプローチがあるどのアプローチにしても、前提として、自分の仕事に誇り、価値、意味を感じられるようにマネジメントする必要がある『ミッションをもつことは、激動...

今日は、入社から3年間定期的に、同じ時間を過ごしたクライアントのメンバーと学びと対話の時間を共有しました。冒頭に、クライアントのマネージャーと、僕の仕事のパートナーを巻き込んで、若いメンバーと対話の時間を持った（昨日の幹部の皆さんとのやり取りでチャレンジしたくなったので・・・）そ...

1月13日　今年初めての品山塾。そして、初めて小さなお子さんを連れて参加してくれたメンバー（女性）が2人お子さんは、それぞれ3歳と4歳のかわいい女の子一人は、品山塾の立ち上げメンバー出産を境にしばらく品山塾への参加も遠のいていたもう一人は、大学の授業でゲストに来てくださって、品山...